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    新生力量,激情后浪 ——寧波銀行上海分行組織開展2020屆培訓生集訓活動

    來源:新民網--企業資訊     編輯:馬建慧     2020-08-12 16:45 | |

      為加快培訓生適崗,做好各條線人才儲備,寧波銀行上海分行于近日在嘉定美豪學院舉辦為期15天培訓生集訓營。培訓營主要包含軍訓、企業文化課程、條線專業課程、班級活動等四部分,本次集訓參與人數共計158人。

      一、軍事訓練煉心志

      在軍訓期間,培訓生們克服了不利的天氣因素的影響,經受住了生理、心理上的考驗,提升了承受困難和挫折的勇氣,樹立了戰勝困難、戰勝自我的信心。軍訓分為三個階段:

      1)隊列和特色科目訓練。158名培訓生分為四個連隊進行隊列訓練和特色科目訓練,學員在教官的指導下不斷調整、規范動作,力求做到精準。男學員組成軍體拳方陣,女學員組成三聲三相方陣,目標以最好的風采參與軍事匯演。

      2)軍務和國防教育。通過標準寢務要求,考核學員堅持、一絲不茍的品質和團隊榮譽感。同時,以紅色電影《世紀大閱兵》賞析,讓學員學習解放軍誓死保衛祖國安全的精神。

      3)軍事檢閱匯報。分行組織舉辦集訓營軍訓會操活動和結訓儀式。部分分行及支行領導出席活動,檢閱培訓生軍訓的成果。

      寧波銀行上海分行李卓副行長發表總結講話,她對培訓生們圓滿完成軍訓任務表示祝賀,對教官和工作人員的傾心付出表示感謝,并期望培訓生們將軍訓中的收獲和成果運用在日后工作中,成為一支“召之即來、來之即戰、戰之即勝”的鐵軍隊伍,成為寧波銀行未來的中流砥柱,讓寧波銀行走得更遠、更好。

      最后,在《我和我的祖國》的合唱歌聲中,為期五天的軍訓活動圓滿落下帷幕。

      二、企業文化建理論

      分行人力資源部組織開展企業文化和專業知識的課程學習,旨在提高培訓生知識儲備和技能。由分行行長室、各職能部門總經理室、各條線業務骨干結合自身相關專業知識、自身經驗進行授課。

      1)文化導入。通過寧波銀行概況、企業文化、職業發展等課程,幫助學員了解寧行背景,融入寧行文化。進入金融行業意味著學員有迎接挑戰的勇氣、選擇寧波銀行意味著學員開啟了全新而可期的征途。

      2通用普及。通過合規評價管理、商業銀行反洗錢、職場禮儀、案件防控、安全保衛等課程,提升學員的風險意識、合規意識,了解財務、人力、考勤和訪客要求,同時,學習押品管理和4+N預警系統等實用知識。

      3)專業提升。通過國際業務、票據、小微租賃、財富、信貸等條線具體產品、業務理論、實戰技能等知識和相應客群特點,加強綜合運用能力。

      三、班會活動促團結

      集訓每晚學員舉辦豐富多彩的班級活動,如軍事教育、榜樣巡講、主題演講、匯報節目初審中審、主持人選拔、班級版報制作等,共計呈現15期項目日報、4份班級板報、64篇班級日志、每人2篇個人總結、每人1篇電影觀后感。

      1)主題演講。每位培訓學員以“路”為主題進行了2至3分鐘的主題演講,講述自己的故事、感悟和憧憬,通過演講總結自己、表達自己、了解彼此、互相學習,最后采用無記名投票選出演講達人。

      2)榜樣巡講。活動邀請了兩位榜樣分享他們的成功經驗,用自身精彩的業績數據牢牢抓住了大家的注意力,通過分享自己的身份轉變及成長歷程,教會學員如何突破自身瓶頸。

      3)文藝匯演。分行行長室及人力資源部總經理出席集訓匯報演出。培訓生們自導自演,呈現了一臺精彩紛呈的文藝演出,表演包括舞蹈、歌唱、小品、朗誦、輪滑、魔術等14個節目。同時,頒發了最佳班級、最佳班委、軍訓標兵、內務標兵、優秀寢室、最佳連隊等六類獎項。

      寧波銀行上海分行徐雪松行長指出新員工不是后浪,是力量,希望新員工們自尊自愛、自覺自愿、自燃自嗨、自給自足。徐行長送給即將進入職場的新員工三句話:一是職場是一場馬拉松,要學會堅持;二是職場注重價值創造與互換,要學會付出;三是把握好優秀的起點平臺,要學會珍惜。祝愿新員工們乘風破浪,揚帆起航,成為寧波銀行上海分行的中堅力量。

      本次集訓以高規格、高標準、高要求確保了集訓的順利開展,讓學員們在初入職場的關鍵期有所收獲和成長。2020培訓生集訓的實施標志著2020屆校招培訓生正式進入寧行家庭,成為寧行的新鮮力量。





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